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，再亲密的关系也有不能逾越的红线，他说服自己把这当做婚姻生活中的一次平凡争吵，毕竟哪对情侣不吵架呢？

    成长中的事情，很多时候的确是痛痛快快哭一场发泄出来就好了，可是感情里好像有一点点不同。

    每这么哭一次，双方心里对婚姻的自信就坍塌一点点，哪怕修补得看不出痕迹，但痕迹就是痕迹，不会消失。

    所以不管他们有没有意识到，这件事之后，很长一段时间里，双方都变得更加小心翼翼起来。

    好像在一个原本狭窄的房间求生存，明明已经快抵到墙面，为了给对方多留一些呼吸的空间，两个人还是在不停往后退，彼此都越来越难以承受，但还是固执地贴着冰凉霉湿的墙壁过活。

    墙总有倒掉的一天。

    也是从那时开始，很多事情都朝着不可挽回的危险地带滑过去。

    －

    两周后，怀洋的调查结果公示，依然维持原定名次，甚至连内部的评分表原件都被扫描后展示出来。

    仇烨明自然看到了，先前的傲气消融瓦解，也许到这一刻才是真正的无地自容。

    因为那些评分表就像公开处刑，白纸黑字，清清楚楚，更多细节被披露，除了A组排第一，之后整张A4纸都没有出现过B组的名字，直到第三页的中段——

    第十七名。

    甚至怀洋百货的广告部专员还特意挑明了最后选定聂斐然组的理由，褒赏了内容的互动感和趣味性，也间接肯定了他们在文本上花的功夫。

    也就是说，综合所有，就算聂斐然有问题，新组也远远轮不到你仇烨明。

    他这么一闹，两边不讨好，就算个人能力再强也无力回天。原本DL人事商讨时还有意单独留他在新组，事情一出，谁都怕这种越级告状的事儿精，连之前待得好好的策划组都有了退货的想法，互相踢皮球，最终把他发配去了一个边缘岗位。

    之后聂斐然顺理成章地去了新组，因为公司原意是试水，业务面暂时不打算完全铺开，所以人事构成没搞得太复杂，市场部管理层讨论后，按照项目的实际贡献，暂时委任聂斐然作为组长。

    工作的第二年，聂斐然不仅小小地升了职，手底下竟然还分了几个实习生过来。

    商务拓展本身工作性质不同，当下根据公司定位，主要是拉企业找名人合作，活动赞助也有，目的是尽快把品牌知名度提起来，外出都是拜访职级高一些的客户，也不用再熬夜跑线下。

    另一方面，虽然应酬多，但因为还挂靠在市场部下面，频率尚且控制在陆郡能接受的范围内。

    聂斐然也陪陆郡出席了几次大型酒会，之后媒体发了几张照片模糊的通稿，陆郡授意秘书联系他，他自己读了邮箱里的链接文章，没有乱写，他也就没有特意要求删除。

    久而久之，接触的客户多少知道他的身份，跟安陆有交情的自然卖陆郡一个面子，不熟的也会惦记着以后万一有合作对他客客气气。

    聂斐然从没想过要利用私人的身份为工作谋便利，一直是公事公办的态度，而通常情况下，对方知会后也不会特意讨好或为难，所以一段时间内一直维持着一种微妙的平衡。

    看上去一切都在变好。

    可陆郡却感到聂斐然对他越来越有所保留。

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