150 拿华威49%股份，厂里工资差距太大出现问题了 (第4/5页)

总是开玩笑的，因为我们的项目多，很多又都有谢总给的总体架构以及关键突破方向等，大家都恨不得更快搞出来。公司都不会安排加班，都是大家自己加班……每周，我们公司都会强制休息一天……加上福利待遇好，大家更不愿意休息……”

    魏方圆摇头。

    他很清楚，公司里面员工加班的积极性有多高。

    不是有着技术突破的成就感，还有厂里那几名东普鲁士工程师高得令人眼红的工资。

    “行了，咱们谈谈交换机的事情吧。BP机之前我们就已经下单了一批，现在眼看要交付了……”

    贺丘北愁啊。

    再这样下去，自己怕是会被那些高利贷的催款给逼死。

    他自己本来钱就不多，即使找了一些老兄弟投资，可在没有进项只有开支的日子里，花钱如流水，如何能不愁？

    “跟华威那边的合同，你费心点，先弄出来。”

    谢旸直接找到了付思源。

    这段时间，付思源一直在旸宏科技，已经把法务部的架子给搭起来了。

    手下有两个从香江招聘的实习生，还有两个在人才市场招牌的法律专业人才，谢旸从把法务部丢给她后，基本上付思源不主动找谢旸汇报，谢旸不会找她询问。

    “好的。老板，关于目前我们公司工作时间的问题……”

    付思源把话题转移到了旸宏科技的工作时间上。

    公司员工，除了生产车间的人，是固定两班倒，其他的科研人员跟管理人员，上班时间远超过12小时。

    付思源找了谢旸好几次。

    “整个土川，所有公司都这样干啊。再说了，咱们国家劳动法也没有规定每周最多工作时间什么的……我说付大壮，你能不能不要老是找我扯这个？咱们现在是没人可用……”

    谢旸有些无奈。

    他算是明白了为什么付思源三十多岁也没有什么正经工作。

    不是因为她弟弟是古惑仔。

    而是这性格，任何老板都特么的不喜欢。

    法律都没有规定呢。

    周围其他的厂，很多加班费都是不给的，自己一分钱没少，而且干部职工都是自己主动加班，谢旸自然不能打消大家的工作积极性。

    工人不打螺丝钉，自己这个老板如何住上大别野？

    自己这里又不是黑砖窑、黑煤窑。

    “再说了，咱们不是给了加班费？”

    谢旸有些头痛。

    好不容易偷个懒呢。

    “老板，加班工资咱们确实按照规定给了……主要问题在于东普鲁士的那几名工程师，他们现在吃住都在厂里……”

    付思源明知道谢旸不喜，也得说。

    “不是按照国际劳动法给的薪水？”

    东普鲁士的工程师怎么了？

    在大夏打工，也得遵守大夏的法律不是？

    “老板，这是一个隐患，如果合同期结束，他们要是以此为理由，起诉我们……”

    付思源严肃地说道。

    谢旸愣了一下。

    涉及到外国人确实没有小事，而且，一直给马克等人发那么高的工资，貌似也说不过去。

    要是旸宏科技不进入国际市场，这些都没有任何问题。

    而旸宏科技未来的市场主要就是国际上，现在必须重视，不给竞争对手搞事的机会。

    “怎么解决？”

    为了不让付思源来烦自己，同时也为了避免后面的麻烦，谢旸直接问付思源解决办法。

    “限制他们加班时间。按照国际劳动法规定……”

    付思源想都没想。

    谢旸看着她，这女人，怕是嫉妒东普鲁士工程师们的工资吧？

    看着谢旸看自己的眼神怪异，付思源依然板着脸，并没有理会。

    “每周算上加班，不超过60个小时？不仅他们要疯，我也要疯啊！”

    谢旸听完后，不由头大。

    按照付思源提出来的，也就是每天工作时间不超过10个小时，厂里包吃住，中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时，即使算加班，也没啥。

    而周末休息一天。

    目前，约瑟夫跟弗雷德两个狗曰的，手里那批技术人员还没过来！

    连联系都联系不上了。

    谢旸琢磨着，怕是他们从自己这里借的回去的路费都不会还给自己了。

    厂里数控技术的研发是任务最重的。

    更何况，一旦工作时间减少了，马克等人怕是会因为工资大幅度降低而闹腾。

    到时候他们不干了，仅仅凭借着厂里那些只跟着他们干了半年时间的工程师，进度怕是会减缓很多。

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