121章 人才外流（求订阅） (第2/2页)

 就在这时，放在办公桌上的搭载了人工智能操作系统小白的手机的屏幕亮了起来，小白的声音随即响起，“主人，您有一封新邮件，是恒星科技公司人事部发来的。”

    “耶！”史密斯身躯一震，脸上充满了激动的神色。讲道理，这还是他第一次因为收到一封面试邮件而激动不已，因为他一直以来都是超级学霸，工作随便挑。

    “打开邮件。”史密斯吩咐了一下。

    随即，小白便打开了邮件，史密斯也拿起手机，认真看了起来：

    “史密斯先生，很高兴收阅您的求职信，感谢您对我公司的信任和选择。您已经通过我公司的初步筛选，为了促进双方进一步了解，诚邀您进行视频面试，如果您拥有搭载了人工智能操作系统的手机或者电脑，并且摄像头功能正常，只需要对小白说您要进行恒星科技的视频面试就可以了……”

    看完邮件，史密斯也不由感慨，恒星科技的效率就是高，竟然可以随时进行视频面试，那得安排多少面试官啊。

    “不对！”

    就在这时，史密斯忽然想到了一个可能性，估计这次的面试官不是人，而是人工智能。

    能够进行技术面试的人工智能，想想都觉得不可思议！

    这一刻，史密斯更加期待成为恒星科技的员工了！

    不过，越是想去恒星科技，就越要慎重对待这次视频面试，史密斯去洗手间洗了把脸，整理了一下形象，然后回到办公室，用手机架将手机架在桌子上，深吸了一口气，这才郑重的说道，“小白，我要进行恒星科技的视频面试。”

    下一刻，人工智能操作系统内置的视频聊天功能便启动了，随即史密斯便听到了一个好听的女人声音，“史密斯先生，你好，我是你的面试官，简单介绍一下你自己吧。”

    “你好，我叫史密斯·戈登……”虽然心中猜测面试官有可能是人工智能，史密斯却一点都不敢轻视对方，因为恒星科技的人工智能绝对非同一般。

    事实上，他没有猜错，小薇已经消化吸收了人类在生物基因领域的所有公开的知识，比任何人都要博学，唯一的缺点，便是受限于数据库中的知识，没有创造力，而科学的每一次进步，其实都是创造力的体现。

    十几分钟后，面试结束，史密斯激动的从椅子上蹦了起来，因为小薇告诉他，他已经通过了面试，随后就会把薪资待遇、报道时间等信息，通过邮件的形式发送给他。

    果然，没过多久，小白就提醒他，有一封来自恒星科技的新邮件。

    看完邮件之后，史密斯彻底放心了，因为恒星科技给的待遇也很不错，是他现在的年收入的四倍。值得一提的是，这还是因为他在美利坚工作，收入本来就高，若是原本在华夏等国家工作的人，薪资待遇会翻更多倍。

    深吸了一口气，史密斯环视了一下办公室，随后便开始收拾自己的私人物品。

    两个小时后，史密斯来到了校长办公室门口，准备向校长提出辞职。

    就在这时，身后有一个声音传来，“史密斯教授，你来找校长有什么事吗？”

    史密斯转过头，发现来人是他的同事，生物工程学院的埃米尔教授，在生物基因领域也有不小的成就。

    “我是准备向校长辞职的，我已经通过了华夏的恒星科技公司的面试，是基因科技事业部，和许墨先生一起研究长寿技术！”史密斯显得很兴奋。

    “你也要去恒星科技？”埃米尔先是一愣，接着便开心的笑了起来，“史密斯，我也通过了恒星科技的面试，接下来我们又是同事了。想到能去恒星科技工作，我就感觉跟做梦一样，那可是全球科技的引领者，已经创造了诸多奇迹，我们去了之后，就也属于奇迹的一部分了。”

    “这实在是太好了，我之前还在担心去了华夏之后，没有熟悉的朋友了呢。”史密斯也开心的笑了起来。

    “你完全不用担心，据我所知，我们麻省理工大学起码有十个教授要去恒星科技工作，既有基因科技事业部的，也有太空事业部的。”埃米尔笑道。

    同样的一幕，也发生在全球各地的大学、公司和研究机构，这个现象引起了一部分媒体的关注，纽约时报就发表了一篇标题为“人才外流值得警惕！”的文章：

    “在过去的上百年时间里，美利坚一直是全球人才最向往的地方，无数优秀人才从全球各地涌向美利坚，是这些人才，铸就了美利坚的辉煌，然而现在，从麻省理工、哈佛等各大高校，到辉瑞制药、SpaceX等公司，都有很多人辞职，而他们的下家，全都是华夏的恒星科技，这不只涉及到几十人，而是几千人，而且全都是科学界的精英力量……”知足鸟的都市之科技大爆炸

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