娱乐公司运营手册[经营] 第49节 (第2/3页)

，根据节目一些碎片细节可知，练习生们的训练生活非常高压且内卷，管理人员不是养孩子式管理，在训练期间似乎很少夸赞练习生， 而他们对总制作人更是惧怕，一看就是平时没少被骂。”

    “这样的训练环境会让练习生飞速成长的同时， 培养他们的抗压能力。”

    “3、周边产出和破圈”

    “在有了练习生后，后面一系列的操作堪称是教科书级的破圈营销，国内爱豆产业不成熟， 所以努力往国外靠， 吸引国内的韩娱粉来关注， 在有了关注后利用热销产品， 加上百分之二十的创新，吸引来更多人粉丝来关注。”

    “在节目开始前，公司还只有二十个练习生，为了能办节目，又招进来四十多个练习生，明明二十个也能拍，为什么人非得这么多？因为选秀这个题材国内正火，人多的话就能往那边靠，蹭一点热度。”

    “对于练习生们来说，这新进来的四十多个练习生就如同鲶鱼一样，给他们施加压力，迫使他们成长，没发现最后出道组位置都只有二十一个吗，因为公司一开始就没指望后进来的那四十多个人能挤进出道位。”

    “他们就是工具人，是能让节目获得关注的工具人，是能促使练习生成长的工具人，就算最后有几个突出重围了，sjyl还是赚的。”

    “没看现在榜单上的前二十基本上都是练习时长最长的那几个吗？”

    “4、定价”

    “随着越来越多人知道sjyl，也开始有人注意到sjyl低廉的周边价格。”

    “对比娱乐圈其他公司割韭菜的定价，sjyl的周边定价确实很低，只要它不涨价，这一点会成为sjyl永远的营销点，价格稍微高一点，那么之前所营销的口碑就会崩塌。”

    “再说回节目，都知道选秀这种节目的看点就是淘汰赛，除了增加节目紧张感外，最大的原因还是节目组要割韭菜，拉新号、开会员、买东西、全部都是可以割韭菜的操作。”

    “结果sjyl没有淘汰制。”

    “我之前还在想，没有这个赛制的话，它们要怎么赚钱，现在教科书级别的答案不就出来了，甚至还跟之前的圆上了。”

    “答案就是：热销商品，加百分之二十的创新，加限时限量。”

    “小卡被制作成大众无法复制的样子，粉丝们想要拥有就只能去官方那里，偏偏它还限量，很可能一个不小心就买不到。”

    “地球人最听不得的一个字就是限量，越这么说想买的人就越多。”

    “它不仅将物品分出珍稀度，还在这之上画了个圈，加了另一个限定，那就是只有部分城市里可以买到。”

    “需求大于供给，那么它的二手市场就会水涨船高，不停往上飙升。”

    “五十块钱一张小卡，说实话，很贵。但是你五十块钱买了后再卖出去，赚了五十，不仅不贵，甚至还很有赚头。发现这一点商机的人，又会挤进来。”

    “抱着试一试，博一下的心理，会有很多人参与进来，这又会给sjyl送一波热度。”

    “大胆预言一下，sjyl出的团应该糊不了了。”

    “以上这些所有的策划，真的缺一步都不可，可以见得决策者有多聪明，很好奇以后它们还会有哪些策划。”

    “提前期待一下专辑吧。”

    评论区：

    “字多，不看，下一个。”

    “……你是说姜桔柚？”

    “前两个难评，难倒不是所有的公司都只找好看的练习生吗，这有什么好提的。”

  

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