第13章 (第1/2页)

    整个开发二部，加上她这个开发经理，满打满算才十个人。

    牧婉清进门环视一圈，巅峰时期足够容纳将近五十多人的开发二部现在空旷无比，仅剩下的九人零零散散坐在各自的小格子里。

    要么在修指甲，要么在玩手机，要么在追剧，还有个趴着睡觉的。

    这里剩下的人，全都是在各自组里不怎么受欢迎，或者本身就不善交际的人，他们在所谓的公平公正的‘投票’中被抛弃。

    留在二部维持着开发二部基本的运转，或者说维持着基本的架子，以应对内控部门的稽查。

    虽然林瑶口中的提桶总监当初走的时候给过承诺，比如内控稽查过后一定会将剩下的人调任出去之类的。

    但在场的人都是在职场摸爬滚打了数年的人了，很清楚的知道大多数公司的承诺如果没落实在纸面上，那就是一番废话，根本不值得相信。

    更何况只是上司的承诺。

    所以他们非常清楚的知道，自己被抛弃了，这会已经在摆烂等待最终的结果了，就像递交辞职书的最后一个月，就一个字——摆。

    对此牧婉清心知肚明。

    所以她不能对他们说什么，也不想……对他们说什么。

    因为她也是被抛弃的一员。

    事实上她知道更多的内幕，也知道那位提桶总监的打算。

    他要将所有责任推给现在还留在开发二部的十个成员，并将那款回合制网游失败的主要责任推给她。

    一切责任都是因为牧婉清这个开发经理独断专行，无论是争取预算，还是产品失败，都是她和剩下九人的错。

    这听起来很扯。

    毕竟开预算会议的时候，那位提桶总监说话最大声。

    你说他不知情？

    怎么可能。

    但是啊，有时候事实根本就不重要，特别是这种大集团旗下的大公司。

    人事关系才是一切。

    这次下来的内控稽查负责人已经被搞定了，把事情捅上去的开发三部被处罚不说，还被勒令谨言慎行，不然就滚蛋。

    现在内控只需要装模装样呆一段时间，然后再将‘公平公正’的调查报告往上一交，处理掉以牧婉清为首的十恶人，子公司再派人去集团检讨一下，取缔掉开发二部，一切就都过去了。

    集团为不公做主了，子公司深刻反思了，项目失败有人背锅了。

    你好我好大家好。

    事情过去后，再找个由头重开开发二部，接着提桶总监卷土重来，一切照旧。

    什么都不会受影响。

    什么？

    你说提桶总监才是责任人？牧婉清为首的十恶人是

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